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第四十七章 巨变(三)

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        就在林达方把合理化建议书送到厂办后没几天,齐有亮又召开了他来到兰城矿山机械厂后的第三次全体职工大会,在会上还把林达方、武长胜以及二车间的相关职工提出合理化建议的事,当作大会的第一件事提出来向全体人员通报,说合理化建议很好,厂里也正在研究解决,这需要时间;目前厂里正在加快进行第三产业开发布局和相关产业改造,资金有些紧张,导致采购生产资料的资金出现短缺,暂时影响到了车间一线的生产,不过大家放心,厂里也正在想办法向银行申请新的贷款,很快会办下来,上面那些问题都会得到及时解决,困难是暂时的,“今天的大会是向全体职工交个底,不要受到困难的影响”。齐有亮大手一挥,算是为今天的大会定下了调子。

        职工大会又一次无声的结束了,大家都在等着厂里领导来解决这些“暂时的困难”。几天过后,厂办下发一道通知,内容是厂里准备新成立一个职能部门,暂时就叫“服务队”,抽调厂里的精干力量,对原来的合作单位进行回访,对厂里销售出去的设备也要跟踪服务,对这些单位提出的问题要即时回复和解决,要尽全力维护好矿山机械厂的客户关系,总之,就是专门负责处理原来的老合作单位遗留问题。肖立、林达方是从生产科抽调出来的两名人员,说是作为充实服务队的主要力量,这是为提高矿山机械厂的综合竞争力采取的新措施,通知下发时起马上向厂办报到。

        成立服务队的通知刚到生产科,黄成坤看了就告诉他们抓紧去厂办报到,工厂是以生产为主,厂办虽然是属于行政部门,平时看着好象不管生产上的事,但厂里所有的通知、文件都是由厂办发出的,有这个职权,管的就是这些个事,无形中就比生产科这种部门要大半级;林达方和肖立没办法,手头的工作都只是粗粗交接一下,直接到了厂办,作为“主要力量”充实到了服务队,开始梳理眼下各个合作单位反馈上来的问题。

        这服务队从名义上说,是从属于生产技术科,所有的工作都应该由生产技术科调派,哪一个单位需要派人手去做定时回访,了解设备销售以后的相关信息,需要维修或者其它跟踪服务,都归服务队管,服务队有什么需要,比如配套零配件什么的,也需要先向生产技术科申报,再从厂里的仓库调配,到了对方单位,完成相关工作以后,还需要把对方签署的服务表带回厂里,否则就算是未尽到服务职责,理论上是非常好的售后服务措施,对矿山机械厂的设备销售也会有一个形象提升。现在却把办公场地设在了厂办旁,人也向厂办报到,怎么看怎么别扭,实际上是把服务队摘出去了,根本没生产技术科什么事。

        林达方和肖立参加工作以来,都已经习惯把工作当成责任,是份内的事,在哪里都是工作,这服务队的工作也确实十分重要,服务得好不好,直接影响到矿山机械厂的形象,说他们是矿山机械厂的形象窗口也不为过,所以这师兄弟两个马不停蹄地开始了服务队的工作。自从肖立结婚,搬出去单过以后,总是要有自己的生活不是,感情虽然没变淡,除了在办公室,见面的时间比过去少了,这又同时到了服务队,好象林达方来到矿山机械厂以后,他们的命运绑在了一起。

        “这次好象有些不对劲。”肖立悄声对林达方说到。

        “怎么不对劲了?”林达方没有去想更多,随意的问肖立。

        “首先这个改革我们都没意见,改好了对大家都好;可是这次有些东西太明显,你就说外出学习,都是些以前不怎么显山露水的,业务能力也不见得突出,这新厂长一来,都出来冒泡了。”肖立有些不满。

        “这说不定啊,也可能别人以前那是藏锋守拙呢。”林达方依然不露声色。

        “藏锋守拙?只有你才这么看。就说那于小洁吧,以前就是二车间的基层职工,进厂也不过两三年,她藏的什么锋?哪有拙可守?”肖立越发的不满,“而且,你没听说吧,自从那次上外边学习以后,是厂长在哪里,她就在哪里,还有几次就她们俩在厂长办公室,你说她一个行政后勤的,用得着吗?”

        “这个可不好说,于小洁不是说负责开发第三产业吗,有事情向厂长单独汇报请示也是正常的。”林达方仍旧不以为然。

        “我说,你也是谈了几年恋爱的人了,怎么还是这么木头!”肖立一副恨铁不成钢的样子。

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